Corporate Governance

In der Corp. Governance unterscheidet man zwischen Shareholder- und Stakeholder-Ansatz. Während der Shareholder-Ansatz lediglich die Beziehung zwischen Aktionären und Management betrachtet, befasst sich der komplexe Stakeholder-Ansatz auch mit den Interessen der Arbeitnehmer und Lieferanten sowie weiterer mit dem Unternehmen verbundener Gruppen. 

Doch egal, welcher Ansatz gewählt wird, Corp. Governance hat immer das Ziel, ideale Bedingungen für eine höchstmögliche Wertschöpfung zu schaffen und gleichzeitig die Interessen der verschiedenen Share- beziehungsweise Stakeholder zu wahren. Das kann nur gelingen, wenn die unterschiedlichen Ansprüche der Interessengruppen erfüllt werden.

In europäischen Unternehmen findet vor allem der umfassendere Stakeholder-Ansatz Anwendung.

auf unterschiedliche Art und Weise umgesetzt werden. Die Corp. Governance sollte möglichst klar definiert sein und eine Struktur vorgeben, die das Wohl aller Betroffenen im Blick hat. Das Ziel ist, Best Practices zu etablieren und das Unternehmen an die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften, aber auch ethischer Standards zu binden.

Dabei kann es sich um zwingend bindende Vorgaben handeln, beispielsweise Gesetze, Normen oder Standards. Es kann sich aber auch um individuelle Vorgaben handeln, die von jedem Unternehmen selbst festgelegt werden, wie etwa Weisungen oder Absichtserklärungen. Unternehmen, die Corp. Governance ernsthaft betreiben, entwickeln Regelwerke und Richtlinien für das Unternehmensmanagement und setzen außerdem ein System für die Kontrolle und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien um.

Auch die Politik gibt Regelungen für die Corp. Governance von Unternehmen vor. Die 1999 erlassenen "OECD Principles of Corp. Governance" sollten eine internationale Vereinheitlichung der Governance-Bemühungen herstellen und Mindeststandards als Grundlage für nationale Gesetzgebungen schaffen. In den OECD-Prinzipien geht es vor allem um die Rechte der Aktionäre sowie deren Gleichbehandlung, die Rolle der Stakeholder sowie Grundsätze zur Offenlegung und Transparenz sowie zu den Pflichten des Aufsichtsrats.

Auch die Bundesregierung befasst sich mit Richtlinien für die Vorstände börsennotierter Unternehmen und gründete 2001 die sogenannte "Regierungskommission Deutscher Corp. Governance Kodex".

Die Kommission wird von der deutschen Wirtschaft finanziert und stellt somit eine Einrichtung zur Selbstregulierung dar. Die Kommission ist in ihren Entscheidungen also völlig unabhängig von der Regierung.

2002 erließ die Kommission den "Corp. Governance Codex". Dieser soll das Aktiengesetz ergänzen und führt Regeln für eine gute Unternehmensleitung und Unternehmensüberwachung auf. Der Kodex wird wenigstens ein Mal im Jahr überarbeitet und beschäftigt sich mit den Rechten von Vorstand und Aufsichtsrat sowie ihrem Zusammenwirken. Auch die Themen Transparenz, Rechnungslegung und Abschlussprüfung spielen eine Rolle.

Da es sich bei dem Kodex um kein Gesetz, sondern lediglich eine Richtlinie handelt, sind Unternehmen nicht zu seiner Einhaltung verpflichtet.

Artikel 161 des Aktiengesetzes legt fest, dass die Vorstände und Aufsichtsräte deutscher Unternehmen jährlich einen Bericht verfassen müssen, in dem sie darlegen, inwiefern der Deutsche Corp. Governance Kodex eingehalten wird. Dieser Corp. Governance Bericht wird auch Entsprechungserklärung genannt und ist für alle Aktionäre und weitere Interessenten auf der Unternehmenswebseite einsehbar.